Comment attirer les recruteurs sur LinkedIn – Tutoriel LinkedIn

Comment attirer les recruteurs sur LinkedIn - Tutoriel LinkedIn en français
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Comment attirer les recruteurs sur LinkedIn – Vidéo tutoriel

Retranscription de la vidéo :

Bonjour à vous, ici Yannick B, expert LinkedIn et fondateur de Linkinfluent. Aujourd’hui on se retrouve pour vous montrer et vous dévoiler comment faire pour mentionner que vous êtes en recherche d’opportunités ou recherche d’emploi sur LinkedIn et également voir comment attirer les recruteurs.

Je vais vous dévoiler mon secret, mais avant cela je vais vous montrer comment faire précisément sur l’écran comment mentionner que vous êtes à l’écoute d’opportunités.

Comment dévoiler à l’ensemble des personnes et des recruteurs que vous êtes à l’écoute d’opportunités.

Vous remarquerez d’ailleurs que j’ai dit « écoute d’opportunités » et pas « recherche d’emploi » parce que quand vous recherchez un emploi vous êtes en situation de demandeur alors que quand vous dites que vous êtes à l’écoute d’opportunités, c’est beaucoup plus positif.

Et donc il y a deux manières à cela.

Méthode 1 : comment mentionner que vous êtes en recherche d’emploi sur LinkedIn.

La première qui est plutôt classique, c’est d’aller dans son profil en cliquant sur la photo en haut et de modifier le profil en cliquant sur le crayon. Lorsque l’on modifie le profil, on arrive sur cette interface et on va modifier le titre ici.

Alors, la plupart des personnes mettent en titre leur poste, par exemple : assistant marketing ou secrétaire, etc. Et donc, si vous êtes à l’écoute d’opportunités, ce que je vous invite à faire c’est rajouter cette phrase après votre titre. Notez par exemple « secrétaire de direction prête à relever de nouveaux challenges » ou « prête à relever un nouveau défi » !

C’est quelque chose de court, qui informera la personne qui visitera votre profil du fait que vous êtes à l’écoute d’opportunités et que vous recherchez quelque chose de nouveau. C’est beaucoup plus positif que de dire « je suis à la recherche d’un emploi ».

En revanche, si vous avez une recherche d’emploi un peu cachée, vous ne pouvez pas le mettre ici. Je vais vous montrer comment faire dans une deuxième étape.

Méthode 2 : Comment attirer et informer les recruteurs sur LinkedIn.

Ça me fait vraiment plaisir de la partager avec vous parce que je vois beaucoup de personnes qui ne connaissent pas ce secret.

C’est d’aller dans les paramètres de LinkedIn :

  • en cliquant sur « vous »,
  • puis dans « préférences et confidentialité »,
  • ensuite vous allez dans « confidentialité »,
  • vous allez aller dans le menu « préférences de recherche d’emploi ».
  • Et là vous avez « faire savoir aux recruteurs que vous êtes à l’écoute de nouvelles opportunités ».
  • Vous cliquez dessus et là vous cliquez « oui » .
  • Vous pouvez mettre à jour les objectifs professionnels.
  • Vous mettez une note et tout cela apparaîtra aux yeux des recruteurs.
  • Vous avez 300 caractères, il faut être bref et concis.

Les recruteurs qui ont un accès premium peuvent voir ces informations-là et vous pouvez, si vous êtes en recherche discrète d’un emploi, dire de cette manière aux recruteurs que vous êtes à l’écoute.

Cela n’apparaîtra pas aux yeux de votre employeur actuel à une seule condition que l’on va voir juste après.

Là vous pouvez définir la note à l’intention des recruteurs, vous pouvez définir différents éléments, les différents postes, type de contrat, etc.

Vous pouvez mentionner les secteurs, le nombre de salariés dans l’entreprise.

Condition pour que cette recherche d’emploi ne soit pas visible de votre employeur actuel sur LinkedIn

Revenons sur le profil pour visualiser : en cliquant sur la photo, vous arrivez sur votre profil.

Et donc cela est valable, à la seule condition que vous ayez mentionné votre employeur dans votre expérience actuelle et que celui-ci soit apparu avec le logo.

Quand vous modifiez votre expérience, vous mentionnez votre employeur. Votre expérience a bien été enregistré à cette entreprise, à cette page et donc le recruteur qui est associé à ce compte, ne verra pas que vous êtes à l’écoute d’opportunités. Cela fonctionne pour toutes les entreprises qui ont créé une page entreprise.

Ensuite, vous cliquez sur « enregistrer ».

Vous connaissez à présent mon secret pour remonter dans les résultats des recherches des recruteurs et également pour mentionner de manière positive que vous êtes à l’écoute d’opportunités.

Ce conseil est connu que de peu de personnes sur LinkedIn c’est donc une opportunité pour vous ! Il est issu de ma formation en ligne trouver un emploi avec LinkedIn (en 1h par jour) ! Avec cette formation, vous gagnerez 40 fois plus d’opportunités professionnelles. C’est le concentré de mon expertise pour vous aider à trouver le job qui vous correspond.

Pour ceux qui ne me connaissent pas, j’ai fondé Linkinfluent parce que j’ai pour vocation d’aider les talents et les professionnels à atteindre leurs objectifs professionnels grâce à Linkedin et au marketing.

Parce que je souhaite que le marketing ne soit pas utilisé que par les grandes marques pour s’enrichir, mais, que ça permette aussi à des personnes et à l’individu de favoriser l’échange, de pouvoir faire grandir leur carrière professionnelle et générer de la valeur autre que financière.

Et donc, j’offre 80% de mon contenu gratuitement et notamment ma check-list. C’est un document PDF qui vous permet de suivre toutes les étapes pour vous créer un profil influent et efficace. Et cette check-list est à télécharger ici.

N’hésitez pas à partager cette vidéo si vous avez apprécié et puis n’oubliez pas que le marketing ce n’est pas magique, c’est une science !

Yannick BOUISSIERE

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Yannick BOUISSIERE

Yannick BOUISSIERE

Bonjour !
Je vous partage mes meilleurs conseils et astuces pour (vous vendre) avec LinkedIn.
Ma mission de vie est de vous accompagner dans l'atteinte de votre objectif professionnel grâce au marketing et à LinkedIn.

J'accompagne et forme :
1. les professionnels qui veulent des clients grâce à LinkedIn,
2. les talents qui recherchent l'emploi de leur rêve et,
3. les recruteurs pour qu'ils sourcent et recrutent les meilleurs talents.

Voici mes solutions.

Et si vous découvrez pour la première fois, commencez ici : recevoir mes conseils par email.

Bonne lecture !
Yannick BOUISSIERE

Expert LinkedIn - Fondateur de Linkinfluent

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